◆老化がもたらすセカンドキャリアリスク
誰にでも老化はやってきますね。あらためて「老化」という言葉を調べてみました。
「青年期以降から始まる生理機能の低下」とあります。
中年期早期から、多くの身体機能が少しずつ低下し始め・・・例えば目の水晶体が厚く硬くなり、読み物などが見ずらくなる老眼も老化現象の一つですね。筋力、柔軟性の低下による腰痛が仕事に大きく影響することも多く・・・また、40歳以上は、高血圧・糖尿病・など生活習慣病も年齢と増加傾向にあります。
これからの時代は、今まで以上に健康管理をしていく必要があるでしょう。
とにかく仕事を1年でも長く続けていく為には心身の健康が絶対条件です。
しかし、日本の労働人口の約3人に1人が何かしらの疾病を抱えながら働いていると言われています。
◆リスク要因に対する対処
治療と仕事を両立して行く為には、利用できる支援制度を知っておくことが大切です。
この「両立支援」の代表的なものを掲示しておきます。
・代表的支援制度（制度のみ）
①高額療養費制度
②限度額適用認定証
③確定申告による医療費控除
④自立支援医療制度
⑤傷病手当金
⑥介護制度
・代表的支援機関
①がん診療連携拠点病院
②労災病院の治療就労両立支援センター
以上のような支援制度と機関を調べておくことが大切ですね。
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