自治体職員の未来を支えるキャリアデザイン研修へ、今年度も登壇します!

公務員研修に強い講師として、今年度も江戸川区職員研修に登壇します

〜50歳からのキャリアデザインを、組織の未来につなげるために〜

今年度も、東京都江戸川区よりお仕事のご用命をいただき、職員のみなさまを対象としたキャリアデザイン研修に講師として登壇する機会をいただきました。

昨年度に続き、再びお声がけいただけたことは、講師として大変ありがたく、そして身の引き締まる思いです。一度限りの研修ではなく、継続してご依頼いただけるということは、研修内容や進行、受講者のみなさまとの関わり方に一定の評価をいただけたものと受け止めています。今回も、江戸川区職員のみなさまが、これからの働き方、生き方、そして組織の中での役割を前向きに考える時間となるよう、全力で臨みたいと思います。

公務員のキャリアデザインは、個人の問題にとどまらない

公務員のキャリアデザイン研修では、単に「これから自分はどう働くか」を考えるだけでは十分ではありません。

自治体職員のみなさまは、地域住民の暮らしを支え、行政サービスを通じて地域社会の安心と活力を生み出す重要な役割を担っています。だからこそ、一人ひとりのキャリア意識の変化は、職場の雰囲気や後輩育成、組織全体の活性化にもつながっていきます。

特に50歳という節目は、キャリアの終盤ではなく、これまで積み上げてきた経験・判断力・人間関係を、次のステージでどう活かしていくかを考える大切な時期です。

「自分はこの先、どのような職員でありたいのか」「若い世代に、どのような背中を見せていくのか」「組織の中で、どのような貢献ができるのか」

こうした問いに向き合うことは、本人のためだけでなく、組織全体にとっても大きな意味を持ちます。

昨年度の研修で感じた、江戸川区職員のみなさまの前向きな力

昨年度の研修では、約100名規模の職員のみなさまにご参加いただきました。会場に入った瞬間から、学ぼうとする前向きな空気が感じられたことを、今でもよく覚えています。

講義を真剣に聴く表情、メモを取りながら考える姿勢、グループワークで互いの経験を語り合う様子。どの場面からも、「これからの自分の働き方を、自分ごととして考えたい」という意欲が伝わってきました。

特に印象的だったのは、参加者同士の対話の深まりです。所属や職場を越えて、自分の経験を言葉にし、相手の話に耳を傾け、うなずきながら受け止める。その姿から、江戸川区職員のみなさまが持つ誠実さ、協働する力、そして地域を支える職員としての責任感を強く感じました。

「50歳から」を、前向きな再設計の時間にする

今回の研修でも大切にしたいのは、50歳以降のキャリアを「守り」ではなく「再設計」の時間として捉えることです。

これまでの経験を振り返り、自分の強みを確認し、これからの5年、10年、そしてその先に向けて、どのような役割を果たしていくのか。そのことを、講師から一方的に伝えるのではなく、参加者自身が考え、言葉にし、互いに共有する時間にしていきたいと思います。

キャリアデザインとは、特別な人だけが行うものではありません。日々の仕事の中で、自分の役割を見直し、これからの働き方に意味を見出し、次の一歩を決めていくことです。

その小さな気づきが、行動の変化につながります。そして一人ひとりの行動の変化が、職場全体の前向きな変化へと広がっていきます。

公務員研修に強い講師として、大切にしていること

私は、公務員研修において特に大切にしていることがあります。それは、受講者のみなさまの経験を尊重しながら、これからの可能性に光を当てることです。

長年、現場で積み重ねてきた経験には、大きな価値があります。ただし、その価値は、自分自身では当たり前になりすぎていて、なかなか気づきにくいものでもあります。

研修では、その経験を丁寧に言語化し、これからの役割や貢献につなげていくことを大切にしています。

また、公務員の仕事は、個人の成果だけで完結するものではありません。組織としての連携、住民への貢献、若手職員への影響、職場風土づくりなど、さまざまな要素が関わります。だからこそ、キャリアデザイン研修であっても、私は「個人のキャリア」と「組織の活性化」をつなげて考えることを重視しています。

今年度の研修に向けて

今年度も、江戸川区職員のみなさまにとって、研修の時間が単なる知識習得に終わるのではなく、これからの働き方を前向きに見つめ直す機会となるよう、心を込めて準備を進めています。50歳からのキャリアは、決して下り坂ではありません。むしろ、これまでの経験を土台にして、自分らしい貢献の形を再確認し、次の世代や組織に良い影響を広げていく大切なステージです。

今年度の研修でも、参加されるみなさまが、

「まだまだ自分にできることがある」「これからの働き方を前向きに考えてみたい」「自分の経験を、職場や後輩のために活かしていきたい」

そう感じていただける時間にしたいと思っています。

江戸川区職員のみなさまのこれからの歩みが、ご自身の充実だけでなく、職場の活性化、そして区民のみなさまへのより良いサービスにつながっていくことを願いながら、今年度も講師として全力で登壇してまいります。