人生100年時代の到来、デジタルトランスフォーメーション（DX）が加速しています。働き方も変わり、コロナ過による将来への不安も増す中、私たちキャリアコンサルタント​の役割は大きく拡大しました。働き方改革に関する法案も施行され、組織に対し適正な働き方への移行が求められています。働く人がイキイキとする目的で、積極的なキャリアコンサルティングの導入を進めてきた厚生労働省は、ますます積極的な『働き方改革』の拡大に努めています。国家資格となったキャリアコンサルタントの働きかけに大きな期待が寄せられます。働くすべての人に対し何らかの励ましや気づきが生まれ、組織と働く人とが同じ目標に向かうことができた時、私たちキャリアコンサルタントにとってこれほど喜ばしいことはありません。

​　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和5年3月