​研修・セミナー

入社3年目フォローアップ研修

【テーマ】
入社3年、自己理解を深めてライフビジョンを明確に描いてみる。
「Can・Will・Must」　3つの視点で自分を理解して退職を防ぎ、
イキイキと働いていける社員を育てる研修です。

​年代別キャリア研修

【テーマ】
階層別研修ではなく、30歳・40歳代の節目ごとに直面しがちな課題に対し、該当者全員が受講します。５年先、10年先の生き方・働き方について考える研修です。

​中高年のキャリア研修・セミナー　※50歳代後半は特別メニュー

【テーマ】​
40歳代後半以降の社員が対象になると思います。100年時代の働き方や転機に備えて準備しておくべきことを知っていただき、将来のやりがいある働き方、第二のキャリアデザインを描いておくことの重要性を具体的にお伝えします。　
​特に50歳代後半の定年退職後の再雇用（雇用延長）に対する不安を抱えている方へのキャリアコンサルティングはお勧めです。顧問百科事業での豊富な経験にご期待ください。

​【テーマ】

◆メンタルヘルス・ラインケア

　管理編（経営者・部長・課長向け）管理監督者の役割と責任を学ぶ。
◆メンタルヘルス・セルフケア

　現場編（主任以下向け）​　周囲のSOSのサインに気づき支援する。