こんにちは、今住 誉文（いまずみ よしふみ）です。 役所の研修やキャリア面談で、耳にタコができるほど聞かされる言葉がありますよね。そう、「Will（やりたいこと）」「Can（できること）」「Must（すべきこと）」の3点セットです。 「またその話かよ…」と思ったあなた、ちょっと待ってください。これ、実はセカンドキャリアという「大海原」に放り出される公務員にとって、最強の「羅針盤」になるんです。 ちなみにこの理論、組織心理学の権威エドガー・H・シャイン先生の説だとか、経営学の神様ピーター・F・ドラッカー先生の説だとか諸説ありますが、公務員的には**「出典がどこであれ、使い勝手が良ければヨシ！」ということで進めましょう（笑）。 では、公務員のリアルな視点で、この3つの円を深掘りしてみます。 ① Will：やってみたいこと（妄想は自由だ！） セカンドキャリアを考える時、まずここから始めないとワクワクしません。現職の時は「予算が…」「前例が…」「議会が…」と、自分のWillを押し殺してきた方も多いはず。 「定年後は、毎日好きな盆栽に没頭したい」...

こんにちは！スキルを持つシニアの方々と、課題を抱える企業をマッチングする「顧問百科」を運営しています。 突然ですが、皆さんの周りに「かつての栄光」を大切に抱えすぎて、今の生活に馴染めず、家庭や職場でちょっとした“お荷物”扱い（失礼！）になってしまっているシニアの方はいませんか？ 実は私、そんなシニアの方々がもう一度、現役時代以上にキラキラと輝く姿を見るのが大好きなんです。今日は、私が日々シニアの皆さんと向き合う中で確信した**「人生を面白がる秘訣」**についてお話しします。 1. まずは「過去の鎧」を脱ぎ捨てよう！ 「顧問百科」の面談で、私が一番最初に行うこと。それは、その方が長年かけて作り上げた**「鎧（よろい）」をはぎ取ること**です。 皆さん、素晴らしい経歴をお持ちです。面談に当時の名刺を持ってこられる方も少なくありません。でも、その「過去の肩書き」という鎧を着たままだと、今の若い世代や新しい環境とはうまく融合できないんです。 私はいつもこう伝えます。 「あえて、知らないフリをしてみませんか？」 よく知っていることでも、まずは若い人の意見を