先日、東京都江戸川区職員のみなさまを対象とした「50歳からのキャリアデザイン研修」に講師として登壇する機会をいただきました。当日はおよそ100名規模の研修となりましたが、会場に足を踏み入れた瞬間から、参加者のみなさんの前向きな空気感が伝わってきたことがとても印象的でした。 ◆主体的に学ぶ姿勢が、会場全体の熱量を高める 今回の研修では、講義だけでなく、グループワークを多く取り入れています。そのグループワークの時間には、どのテーブルからも活発な会話が聞こえ、所属を超えて率直な意見交換が行われていました。自らの経験を言葉にし、仲間の話に耳を傾け、うなずきや相づちを交えながら対話を深めていく姿は、本当に頼もしく感じられました。受講姿勢の良さも特筆すべき点です。メモを取りながら真剣に聞き入る表情、問いかけに対して前向きに考えようとするまなざしから、「これからの自分の働き方を、自分ごととして考えたい」という強い意志が伝わってきました。 ◆50歳は「終盤」ではなく「次のステージの入口」 研修では、「この先5年、10年、15年のワークライフをどのような視点で捉え

9月16日、キャリアコンサルタント養成講座がスタートしました。講義時間は 20:50～23:00 。一日の仕事を終えた後の、決して楽ではない時間帯です。 その日の昼間の気温は37度。体にまとわりつくような猛暑の中で始まったこの講座は、気づけば12月16日、師走の寒さが身に沁みる真冬の最終日を迎えていました。 3か月間、 全40回・80時間 。長く、そして濃密な学びの時間でした。 17名、全員修了。全員が次のステージへ 今回のリモート講座には、全国から17名の受講生が参加されました。そして、その 全員が養成講座の修了試験に合格 。来年3月の国家試験へと挑みます。 仕事と学びの両立。時間的にも、体力的にも、決して簡単な道のりではなかったはずです。それでも誰一人欠けることなく、ここまで辿り着いたことに、心から敬意を表したいと思います。 「安心・安全の場」が生んだ、本物の学び この講座を通して、特に印象的だったのは、 受講生同士の関係性 でした。回を重ねるごとに、ここは単なる「学習の場」を超え、普段の生活ではなかなか得られない、安心・安全な場へと育ってい