役所を出たら何になる？地方公務員のセカンドキャリアを「Will・Can・Must」で解剖してみた

こんにちは、今住 誉文（いまずみ よしふみ）です。

役所の研修やキャリア面談で、耳にタコができるほど聞かされる言葉がありますよね。そう、「Will（やりたいこと）」「Can（できること）」「Must（すべきこと）」の3点セットです。

「またその話かよ…」と思ったあなた、ちょっと待ってください。これ、実はセカンドキャリアという「大海原」に放り出される公務員にとって、最強の「羅針盤」になるんです。

ちなみにこの理論、組織心理学の権威エドガー・H・シャイン先生の説だとか、経営学の神様ピーター・F・ドラッカー先生の説だとか諸説ありますが、公務員的には**「出典がどこであれ、使い勝手が良ければヨシ！」ということで進めましょう（笑）。

では、公務員のリアルな視点で、この3つの円を深掘りしてみます。

① Will：やってみたいこと（妄想は自由だ！）

セカンドキャリアを考える時、まずここから始めないとワクワクしません。現職の時は「予算が…」「前例が…」「議会が…」と、自分のWillを押し殺してきた方も多いはず。

• 「定年後は、毎日好きな盆栽に没頭したい」

• 「地域の子どもたちに、公務員時代に培った『忖度なしのガチ勉強』を教えたい」

• 「カフェを開いて、役所時代の裏話を…（あ、これは守秘義務が！）」

セカンドキャリアでは、仕事の幅をグンと広げてOKです。趣味、ボランティア、副業、あるいは「ただただ昼寝を極める」。まずは「心のブレーキ」を外して、やりたいことを100個くらい書き出してみるのがコツです。

② Can：できること（実はあなた、すごいんです）

「自分には役所のスキルしかないから、外では通用しない…」なんて、謙遜しすぎていませんか？キャリアの棚卸しをしてみると、公務員のCanは実は「超・汎用スキル」の宝庫です。

• 調整力： 利害関係がバチバチの住民説明会を乗り切ってきた「鋼のメンタル」と「落とし所を見つける技術」。

• 文書作成力： 誰が読んでも（一応）間違いのない、緻密な起案文を作る能力。

• 統率力： 癖の強い（失礼！）上司や部下をまとめ上げ、事業を完遂させる力。

これらは民間企業やNPOに行けば「即戦力」です。「なぜその能力が身についたのか？」というエピソードを添えると、再就職の面接で無双できます。「あの時のあのクレーム対応のおかげです！」なんて、笑い話に変えられたら最高ですね。

③ Must：求められていること（現実という名のスパイス）

これが一番の難問です。自分一人では決められない「外圧」の部分ですね。再就職先からの期待はもちろんですが、公務員のセカンドキャリアにおけるMustには、もっとリアルなものも含まれます。

• 家族のMust： 「お願いだからずっと家にいないで、外で働いて（切実）」という配偶者の願い。

• 生活のMust： 住宅ローン、子どもの学費、あるいは親の介護。

• 社会のMust： 「あの元課長なら、自治会長をやってくれるはず」という地域の無言の圧力。

これらを無視して突き進むと、せっかくのセカンドキャリアが「家族内不和」という名のデッドエンドに突入しかねません（笑）。

3つの円が重なる「黄金のエリア」を探せ！

この3つの円が重なったところが、あなたの「幸せなセカンドキャリア」の着地点です。

• Will ＋ Can だけ（Mustなし）：「やりたいし、できる！でも誰にも求められていない（＝1円にもならない）」これは趣味としては最高ですが、仕事としてはちょっと寂しい。

• Will ＋ Must だけ（Canなし）：「やりたいし、期待もされている！でもやり方がわからない」これは「熱意だけの空回り」状態。再就職では一番危険なパターンです。

• Can ＋ Must だけ（Willなし）：「できるし、求められている。でも、ちっとも楽しくない」…あれ？ これって今の仕事と同じじゃないですか？（笑）

セカンドキャリアこそ、この3つが重なる「充実のバランス」を目指したいものです。

まとめ：物語は「あぶり出し」から始まる

「そんなに都合よく重なる場所なんてないよ」と思うかもしれません。でも、面白いことに、「Will（やりたいこと）」に全力で取り組んでいると、後から「Can（スキル）」が身につき、気づけば周囲から「Must（期待）」されるようになることも多いんです。

まずは、難しく考えずに自分の内面を「ダイナミックにあぶり出す」ことから始めてみませんか？